logo
Infrreseam
Hero background
Strategie rozwoju kariery dla sektora edukacyjnego

Rozwijaj karierę

Projektujemy rozwiązania szkoleniowe dopasowane do realiów instytucji edukacyjnych i działów HR.

  • Dla specjalistów i zespołów
  • Elastyczne programy edukacyjne
  • Mierzalne efekty
Dowiedz się więcej

Oferta dotyczy wyłącznie krajów UE.

Background
Informacje kontaktowe

Skontaktuj się

Omówimy potrzeby i przygotujemy ofertę

Platforma roku

Obszary wsparcia

Dostosowane ścieżki rozwoju

01

Dla liderów

Programy dla osób zarządzających zespołami: diagnoza stylów przywództwa, rozwój kompetencji coachingowych i tworzenie planów sukcesji.

Skontaktuj się
02

Dla specjalistów

Ścieżki skupione na podnoszeniu umiejętności merytorycznych i projektowych, z praktycznymi zadaniami i feedbackiem.

Złóż zapytanie
03

Dla organizacji

Wsparcie przy standaryzacji szkoleń, integracji z HR oraz automatyzacji monitoringu efektów.

Dowiedz się więcej
04

Wsparcie:

Omówimy potrzeby i przygotujemy ofertę

24/7 Wsparcie:

Skontaktuj się

Omówimy potrzeby i przygotujemy ofertę

Złóż zapytanie
EU AI

Obszary wsparcia

Dostosowane ścieżki rozwoju

01

Program rozwoju nauczycieli

Programy dla osób zarządzających zespołami: diagnoza stylów przywództwa, rozwój kompetencji coachingowych i tworzenie planów sukcesji.

02

Ścieżka dla młodych specjalistów

Ścieżki skupione na podnoszeniu umiejętności merytorycznych i projektowych, z praktycznymi zadaniami i feedbackiem.

Koncepcja pracy

Analiza potrzeb

Diagnoza kompetencji, mapa luk i priorytetów na podstawie danych z organizacji.

Programy modułowe

Krótkie, tematyczne moduły edukacyjne z jasno zdefiniowanymi wynikami i materiałami do samodzielnej pracy.

Wdrożenie zespołowe

Wsparcie przy wdrożeniu w formie szkoleń dla trenerów wewnętrznych i harmonogramów realizacji.

Przykłady wdrożeń

Zrealizowane projekty i obserwowane efekty

Program rozwoju nauczycieli

Wdrożenie modułowe w sieci szkół: główny temat projektu to rozwój kariery nauczycieli, w tym ścieżki awansu i modernizacja kompetencji dydaktycznych.

Ścieżka dla młodych specjalistów

Realizacja dla działu HR w instytucji szkoleniowej obejmowała harmonogramy szkoleń, mentoring i ocenę postępów uczestników.